Con l’applicazione del presente CCNL, in aggiunta agli eventuali benefici
aziendalmente già stabiliti, quali premio di risultato o partecipazione agli
utili d’Impresa o welfare aziendale, le Parti concordano un “Welfare
Contrattuale” obbligatoriamente dovuto ai lavoratori. Le prestazioni di welfare
...
.png&w=640&q=75)
.png&w=3840&q=75)
