Il 12 luglio 2016 la Confesercenti e la Filcams Cgil, la Fisascat Cisl e la Uiltucs hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collattivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi.

L'ipotesi decorre dal 1° luglio 2016 e sarà valida fino al 31 dicembre 2017.

Di seguito si illustrano le principali novità

Minimi tabellari

A decorrere dalle scadenze di seguito indicate sono erogati i seguenti aumenti salariali non assorbibili, applicati agli importi di paga base vigenti:

 

livelli	Paga base	01/07/2016	01/11/2016	01/08/2017	totale
I categoria	951,01	42,48	15,10	22,66	80,24
II categoria	796,80	35,66	12,68	19,02	67,36

Gli importi del liv. 7 sono comprensivi di € 5,16 spettanti a titolo di superminimo collettivo di categoria.

Una tantum

Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale esclusivamente ai lavoratori in forza al 12 luglio 2016 compete un importo "una-tantum" stabilito nella misura di € 290 per il 4° livello, da erogare in quattro rate:

- € 80 con la retribuzione del mese di gennaio 2017,

- € 80 con la retribuzione del mese di novembre 2017,

- € 80 con la retribuzione del mese di aprile 2018

- € 50 con la retribuzione di agosto 2018.

Per gli apprendisti in forza al 12 luglio 2016 l'una tantum deve essere riproporzionata in base al trattamento economico di cui dall'art. 7 dell'accordo 28 marzo 2012.

Elemento economico di garanzia

L'elemento economico di garanzia verrà erogato, con la retribuzione di dicembre 2017.