Il dipendente ha diritto, dalla data di assunzione, ad un massimo di dieci aumenti periodici, ciascuno dei quali, maturato per ogni biennio di effettivo servizio, corrisponde alla misura indicata nella tabella in calce al presente articolo, con riferimento al livello di appartenenza.

L’intero importo dell’anzianità maturata a tale data dai dipendenti sarà ricalcolato, moltiplicando il numero degli scatti maturati per il valore unitario dello scatto di cui alla citata tabella con riferimento al livello di appartenenza. In caso di successiva variazione di livello, l’importo dell’anzianità sarà ricalcolato sulla base dello scatto riferito al nuovo livello.

Per gli anni precedenti al 2011 si fa riferimento a quanto previsto nell’articolo 18 del CCNL 4 ottobre 2007.

Con decorrenza dal 1° gennaio 2025 la tabella degli scatti anzianità del CCNL 22 novembre 2021 viene sostituita dalla seguente:

AREA LIV.	VALORE UNITARIO
1/2	53,10
1/3	50,36
1/4	48,17
1/5	45,97
2/1	44,34
2/2	43,24
2/3	41,05
2/4A	38,87
2/4 B	37,77
2/5	37,22
2/6	35,58
3/1	31,74
3/2	29,00

Pertanto, per gli scatti di anzianità maturati dal 1° gennaio 2025 l’importo unitario delio scatto spettante sulla base del livello di appartenenza del dipendente deve essere calcolato applicando la tabella sopra specificata.

Fermo restando che in nessun caso è prevista la corresponsione di arretrati a titolo di scatti di anzianità, la differenza mensile lorda determinata dall’applicazione della nuova tabella con riferimento agli scatti maturati fino al 31 dicembre 2024 sarà corrisposta in due scaglioni di pari importo rispettivamente con decorrenza dal 1° dicembre 2024 e dal 1 giugno 2025.