Il nuovo sistema di classificazione del personale, sarà adottato a far data dal 1° luglio 2026. E' basato su aree professionali, nelle quali il raggruppamento avviene sulla base di 4 elementi distintivi, con l'obiettivo di favorire anche percorsi «orizzontali» collegati alle azioni di upskilling/reskilling, e favorire la mobilità all'interno delle aree professionali.

Nuovo sistema di Classificazione del Personale

Area Professionale A	1 fascia retributiva sostituisce livelli 1
Area Professionale B	3 fasce retributive sostituisce livelli 2-3-4
Area Professionale C	4 fasce retributive sostituisce livelli 5-5S-6-7
Area Professionale D	1 fascia retributiva sostituisce livelli Q

Di seguito le tabelle retributive in base al nuovo sistema di classificazione

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Livello